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20161027-28日,由浙江省医院协会主办、浙江大学医学院附属第二医院承办的浙江医院协会人力资源管理专业委员会2016届学术年会在杭州隆重举办,本次会议是浙江省医院人事工作者的年度盛事,规模大、规格高,共有350余位浙江医院领导及人事工作者参加会议。

在浙江医院协会人力资源管理专业委员会的精心安排下,省卫计委人事处领导、全省医院的领导和人事工作者、人力资源专家济济一堂,共话医疗体?#32856;?#38761;和医院人才体制机?#32856;?#38761;背景下的医院人力资源建设,互联网+医疗技术创新下的人力资源管理模式的发展趋势,推动全省医院用好当下人才政策利好做好人才建设,敢于运用互联网信息技术提升医院人力资源服务水平。

会上,浙江省卫生计生委人事处处长、省编委办事业处处长传达了浙江省医院人事改革的最新动态和政策;江大学医学院附属第二医院王建安院长以“人才与发展”为主题作?#21496;?#24425;演讲;温州医科大学附属第一医院信息科主任潘传迪以“互联网+医疗思?#21152;朧导?#20026;主题分享了温州医科大学附属第一医院在信息技术应用上的突出成果和医院信息人才建设的探索。

 

杭州宏服软件有限公司受邀参加本次年会,公司总经理李雄在会上以“医院人力资源管理信息化的方法、路径与案例”为主题,向在座各医院领导和人事工作者分享了医院人力资源信息化的建设蓝图和价值、医院人力资源信息化的解决方案和案例、医院人力资源信息化的成功要素和路径、以及医院人力资源管理软件的市场格局和未来?#20154;?#20010;方面的内容。

 

会议间隙,不少医院人事处领导在宏服软件的产品展示台前询?#30465;?#20102;解宏景人力资源管理系统,对宏服软件在医院人力资源信息化领域的专业水平有了进一步认识,不少医院希望后期能够与宏服软件进行深入交流。

 

杭州宏服软件有限公司是宏景软件金牌合作伙伴,在医院人力资源信息化领域有着较强的解决方案能力,对医院人力资源管理业务有着深刻洞察和理解,目前已为浙江省人民医院、浙江大学附属儿童医院、台州恩泽医疗集团、温州市人民医院、浙江大学附属第四医院等十余家医院提供了专业的信息化服务。


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